Desenvolvimento de Lideranças e Times

Desenvolvimento de
Lideranças e Times

Cultura forte começa pelas pessoas.

Liderar é desenvolver pessoas — e cultura é o reflexo disso

Programas e workshops criados sob medida para organizações que desejam fortalecer suas lideranças e construir times de alta performance.

Inteligência emocional e autogestão
Comunicação não violenta e feedbacks construtivos
Liderança humanizada e performance sustentável
Engajamento e colaboração em times
Cultura e valores organizacionais na prática

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Processo de Fortalecimento Feminino

Ser mulher, hoje, é viver em muitas frentes — o trabalho, a casa, os afetos, as expectativas.
Mas há um momento em que o corpo começa a sinalizar: o ritmo está alto demais.
E é nesse ponto que nasce o desejo de pausa, de respiro e de reconexão.

Este processo foi criado para mulheres que querem retomar o próprio centro.
Para quem sente que está sempre forte, mas cansada.
E deseja recuperar o prazer de estar presente — no corpo, nas relações e nas escolhas.

Uma jornada para reorganizar o que pesa, fortalecer o que sustenta e abrir espaço para o que faz sentido.

Objetivo:

Ajudar mulheres a reconhecer seus próprios limites emocionais e físicos, regular o corpo, e reconstruir uma presença mais leve, confiante e verdadeira — sem culpa e sem cobrança.

Entregáveis:

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Programa de desenvolvimento emocional para lideranças

Para organizações que desejam fortalecer a maturidade emocional e a resiliência de sua camada de liderança. O programa combina neurociência, práticas de regulação emocional e mentoria aplicada, ajudando líderes a sustentar decisões, inspirar confiança e reduzir reatividade.

Objetivo:

Desenvolver lideranças emocionalmente equilibradas, que saibam sustentar conversas difíceis e que estejam preparadas para sustentar performance em contextos complexos e de alta pressão.

Entregáveis Terapêutico:

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Palestras e Experiências de Aprendizagem — Estratégia, Cultura e Neurociência Aplicada

Para organizações que desejam provocar reflexão e ampliar a maturidade de suas lideranças, conectando negócio, comportamento e cultura organizacional.

As experiências combinam neurociência, prática executiva e storytelling corporativo, tornando temas complexos acessíveis, aplicáveis e inspiradores.

Objetivo:

gerar consciência estratégica e emocional em líderes e times, fortalecendo a coerência entre discurso, decisão e cultura.

Entregáveis Terapêutico:

Liderança e Estratégia

Planejamento Estratégico Vivo: como conectar metas, cultura e comportamento em ciclos de execução realistas.
Tomada de Decisão em Contextos de Incerteza: como pensar com clareza sob pressão.
Liderança 5D: dados, decisões, desenvolvimento, diálogo e direção.

Cultura e Transformação Organizacional

Cultura como Sistema Operacional: como traduzir valores em rituais e métricas.
Os 3 níveis de maturidade cultural: diagnóstico, engajamento e manutenção.
O papel da liderança na construção de culturas vivas e coerentes.

Performance e Saúde Organizacional

Performance Sustentável: o equilíbrio entre resultado, ritmo e regeneração.
Líderes que inspiram segurança psicológica e alta performance.
O custo invisível da sobrecarga e como preveni-lo na estrutura organizacional.

Futuro do Trabalho e Humanidade Corporativa

IA e Humanização da Liderança: como equilibrar dados e empatia nas decisões.
Carreiras Não Lineares: como liderar a geração que não se move por status.
O papel do líder em culturas híbridas e distribuídas.

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