Sou Psicóloga e ex-Diretora de Pessoas & Cultura, com experiência em transformação cultural, arquitetura de talentos e People Analytics em empresas tech de grande porte (3.000 pessoas; time de 120).
Atuo na interseção entre a dor individual do executivo e a dor sistêmica da organização — transformando sobrecarga em clareza e performance sustentável.
Recuperar clareza para decisões críticas.
Redução de insônia e irritabilidade.
Consistência de performance sem sobrecarga.
Estratégia de carreira com execução prática (plano 90D).
Melhora na capacidade de liderança e presença executiva.
(Ansiedade, Insônia, Burnout, Sobrecarga) Para CEOs, diretores e sócios que performam alto, mas sentem perda de clareza, insônia, irritabilidade ou sobrecarga.
Objetivo: recuperar autorregulação emocional para decisões críticas e constância de performance.
Inclui: avaliação 360 emocional, mapeamento neurocomportamental, protocolos de regulação autonômica e plano de manutenção.
Para executivas que sentem esmagamento de identidade entre metas, maternidade e visibilidade política.
Pilares: corpo regulado, voz executiva, poder político saudável.
Entregáveis: matriz de limites, roteiros de conversas difíceis, mapa de aliados.
Produtos sob medida para momentos de decisão: escrita emocional dirigida, tomada de decisão estruturada, resgate de potência em 21 dias.
formulário simples ou mensagem por WhatsApp / e-mail. (Rápido; objetivo: conhecer necessidade)
conversa para entender urgência, contexto e objetivos. Pode ser gratuita ou com valor simbólico.
assinatura de termos, agendamento das primeiras sessões e envio de material inicial.
sessões regulares (ex.: 50 min semanais / quinzenais) + atividades guiadas (roteiros, PDFs, planilhas).
relatório final e pacotes de check-ins trimestrais ou suporte sob demanda.
Protocolos curtos (10–15 min/dia) já mudam a sensação em semanas; resultados mais robustos em 8–12 semanas.
todo o processo é regido por sigilo profissional e termos de confidencialidade.
Não necessariamente; se houver comorbidades, faremos integração com a equipe médica quando necessário.
Ofereço formatos compactos e protocolos de 10–15 minutos diários que geram impacto real.
@ Copyright 2025 | Todos os direitos reservados.
Transformar pessoas, líderes e organizações é o que me move.
Sou Camilla Kobayashi, psicóloga, estrategista de RH e mentora, com mais de 15 anos de experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento humano.
© 2025 Todos os direitos reservados.
