SOBRE MIM
Sou psicóloga e ex-diretora de Pessoas e Cultura. Já liderei transformação cultural, arquitetura de talentos, PLR/ILP e People Analytics em uma empresa tech com 3.000 pessoas e time de 120.
Atuo onde poucos conseguem: na interseção entre a dor individual do executivo e a dor sistêmica da organização.
manifesto de identidade
Executivos não adoecem porque são fracos. Eles adoecem porque carregam resultados gigantes sem espaço para se regularem. Minha missão é transformar sobrecarga em clareza — e fazer da saúde emocional uma estratégia de performance.
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