Neste espaço, compartilho reflexões, aprendizados e provocações sobre os temas que movem minha atuação:
a saúde emocional de quem lidera, a evolução das organizações e o desenvolvimento humano em um mundo em constante transformação.
Em um futuro cada vez mais interessado na AI, adotar tecnologias de inteligência artificial vai além da infraestrutura e algoritmos — exige uma cultura organizacional sólida que valorize aprendizado contínuo, colaboração e adaptação. A cultura é o solo fértil onde a IA floresce. Sem ela, iniciativas podem esbarrar em resistência,...
Essa pergunta me levou a um mês de profunda reflexão, e ela foi catalisada por algo que compartilhei recentemente: o curso de Neurociência para Negócios do MIT Sloan | Executive Program in General Management , voltado a pessoas executivas. Ele me surpreendeu pela densidade e profundidade dos temas, mas principalmente...
Desde de novinha, lá pelos 18 anos, me acostumei a ouvir frases como: “Por que você gosta tanto de entender o modelo de negócio da empresa?” “Você deveria mudar de área, ir para o comercial ou para tecnologia.” “Você não deveria cuidar só da cultura e desenho dos times?” Sempre...
Dados que mostram como a experiência do colaborador impactou NPS de cliente, impactou a redução de turnover e aumentou a capacidade de inovação, impactando inclusive no value eixo da empresa. As pessoas são diferentes, estão em estágio de vida diferentes, acho inadmissível uma liderança seja ela de qual senioridade for,...
Transformar pessoas, líderes e organizações é o que me move.
Sou Camilla Kobayashi, psicóloga, estrategista de RH e mentora, com mais de 15 anos de experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento humano.
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